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用(yòng)人理念
發布者:管(guǎn)理員 發布時間:2025-12-13 閱(yuè)讀:0
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■ 公司制定了(le)"人才開發"戰略.
■ 用(yong)人五大機制:招聘(pìn)、培養、使用、激勵、考(kǎo)核
■ 企業隻培養你(ni)終身就業的能力(li),而不提供你終身(shēn)🧑🏾🤝🧑🏼就業的🥰場所!■ 培訓(xun)是企業最大效益(yi),是員工最大的福(fu)利!
■ 公司建立了“靜(jìng)設備專業、機泵鉗(qian)工(煉油、化工)、電焊(han)♉、安裝⛱️電🤟儀、運行維(wei)護儀表、運行維護(hù)電工、起重吊裝”八(ba)大培訓基地❗
■ 規範(fàn)職位設置,建立了(le) 崗位描述、技能鑒(jian)定新型專業技術(shù)人才職位序列,三(san)🧑🏽🤝🧑🏻支隊伍“經💯營管理(li)、專業技術、技能操(cāo)作”晉升渠道暢通(tōng)。