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用人(ren)理念
發(fa)布者：管(guan)理員 發(fa)布時間(jian)：2025-11-21 閱讀：0
次(ci)
■ 公司制(zhi)定了"人(ren)才開發(fa)"戰略.
■ 用(yong)人五大(da)機制:招(zhao)聘、培養(yang)、使用、激(ji)勵、考核(he)
■ 企業隻(zhi)培養你(ni)終身就(jiu)業的能(neng)力，而不(bu)提供你(ni)終身就(jiu)業的場(chang)所！■ 培訓(xun)是企業(ye)最大效(xiao)益，是員(yuan)工最大(da)的福利(li)！
■ 公司建(jian)立了“靜(jing)設備專(zhuan)業、機泵(beng)鉗工（煉(lian)油、化工(gong)）、電焊、安(an)裝😜電儀(yi)、運行維(wei)護儀表(biao)、運行維(wei)護電工(gong)、起重吊(diao)裝”八大(da)培訓基(ji)地
■ 規範(fan)職位設(she)置，建立(li)了 崗位(wei)描述、技(ji)能鑒定(ding)新型專(zhuan)業技術(shu)人才職(zhi)位序列(lie)，三支😜隊(dui)伍“經營(ying)管理、專(zhuan)業技術(shu)、技能操(cao)作”晉升(sheng)渠道暢(chang)通👹。