7 月(yue)1 5 日 下(xia)午， 集(ji)團舉辦 2016 年新入(ru)職大學生(sheng)座談會

莫總以(yi)“文化、活力(li)、成功” 寄語(yu)青年員工(gong)在創一流(liu)中👧🏾實現抱(bao)負

 集(ji)團董事長(zhang)、總經理、黨(dang)委書記莫(mo)觀華在會(hui)上講話

 

7 月1 5 日 下午， 集(ji)團團委以(yi)“綻放青春(chun)，與茂化建(jian)共成長”爲(wei)主題的🛌🏻2016年(nian)新入職大(da)學生座談(tan)會在集團(tuan)職工之家(jia)二樓多功(gong)能✡️廳舉👹行(hang)。出席座談(tan)會的集團(tuan)領導有莫(mo)觀華、黃永(yong)耀、張雙猛(meng)等，總部相(xiang)關部門負(fu)責人及部(bu)分基層單(dan)位領導、優(you)秀大學生(sheng)代💫表及新(xin)入職大學(xue)生👨‍🦰共 50 餘人(ren)參加了座(zuo)談會。

據悉：爲貫(guan)徹落實莫(mo)觀華董事(shi)長、總經理(li)、黨委書記(ji)提出的“用(yong)心用情用(yong)力關愛員(yuan)工”的要求(qiu)，充分發揮(hui)團青組織(zhi)聯系青年(nian)員工的橋(qiao)梁紐帶作(zuo)用，集團公(gong)司團委組(zu)織舉辦這(zhe)次大學生(sheng)座談會，意(yi)在通過座(zuo)談交流、典(dian)型示範、思(si)想教育等(deng)形式，引導(dao)新入職大(da)學生樹立(li)正确的人(ren)生觀、價值(zhi)觀，并激勵(li)其立志成(cheng)才、崗位成(cheng)才，爲集團(tuan)新一輪的(de)發展注入(ru)新的活力(li)與激情。

随(sui)着第一位(wei)今年新招(zhao)的大學生(sheng)作自我介(jie)紹，座談會(hui)在🧑🏾‍🎄溫馨熱(re)烈的氛圍(wei)中展開。今(jin)年剛入職(zhi)的 34 名大學(xue)生在經過(guo)連日的入(ru)職崗前培(pei)訓，對茂化(hua)建企業願(yuan)🛀🏼景、企👀業使(shi)命、企業核(he)心價值觀(guan)、企業精神(shen)、企業戰略(lue)目标等方(fang)面有了👽深(shen)刻認識，普(pu)遍表示茂(mao)化建是一(yi)👿個能鍛煉(lian)自我、展現(xian)自我的大(da)😁舞台。此外(wai)，自己在逐(zhu)漸适應新(xin)的工作環(huan)境和生活(huo)節奏的同(tong)時，也意識(shi)到自身存(cun)在不足，需(xu)要學習的(de)地方還有(you)很多。今後(hou)努力學習(xi)，勤奮工作(zuo)，相信隻要(yao)努力，就能(neng)找到屬于(yu)自♌️己的舞(wu)台。

接下來(lai)的“優秀大(da)學生代表(biao)發言”環節(jie)，則由7名往(wang)屆優秀😍大(da)🛀🏼學生代表(biao)結合自身(shen)到茂化建(jian)後的工作(zuo)、生活和學(xue)習情況，将(jiang)自己的真(zhen)實感受、工(gong)作中的成(cheng)長🏃🏻‍♀️和收獲(huo)與領導、同(tong)事們進行(hang)了交流和(he)分享。來自(zi)湛江分公(gong)司🏊🏾‍♀️的副經(jing)理易光華(hua)，入職以來(lai)經常告誡(jie)提醒自己(ji)：學會調整(zheng)心态，不怕(pa)吃苦，主動(dong)🎅🏿學習，心懷(huai)感恩； 2008 年入(ru)職現在廣(guang)西分公司(si)任儀表專(zhuan)業主管的(de)何春輝認(ren)爲😮‍💨困難👩🏿‍❤️‍💋‍👨🏽是(shi)工作的一(yi)部分，辦法(fa)總比困難(nan)多，鼓💁🏼‍♀️勵年(nian)👩🏼‍❤️‍👨🏾輕人要多(duo)問，勤思考(kao)。牢記刻苦(ku)耐勞是茂(mao)化建⛹🏻‍♂️企業(ye)精神，趁年(nian)輕要敢吃(chi)苦，能吃苦(ku)，同時也要(yao)有顆對待(dai)工作👨🏻‍🏭一絲(si)不苟的責(ze)任心👽；有着(zhe)十年工作(zuo)經驗，在電(dian)儀專業積(ji)累了豐富(fu)知識經驗(yan)的惠州分(fen)公司🙆🏿經理(li)助理淩立(li)😗平則根據(ju)其個人的(de)工作經驗(yan)和經曆強(qiang)調學習的(de)重要性，他(ta)認爲在見(jian)習階段，一(yi)是對待工(gong)作要充滿(man)熱情，二是(shi)積極跟師(shi)傅下現場(chang)，多幹活，少(shao)說話，三是(shi)制定短期(qi)目标，四是(shi)制定科學(xue)的學👋習計(ji)劃，養成良(liang)好的學習(xi)習慣。淩助(zhu)理認爲即(ji)便在轉正(zheng)之後也要(yao)保持學習(xi)的💔的勁頭(tou)，培養獨立(li)思考的能(neng)力，珍惜在(zai)班組倒班(ban)積累實踐(jian)經驗的寶(bao)貴時光，不(bu)斷總😝結，不(bu)斷提高。此(ci)外淩助理(li)還與大家(jia)分享個人(ren)成長感悟(wu)💯……隻見優秀(xiu)大學生代(dai)表們紛紛(fen)吐心🏊🏿‍♀️聲、談(tan)感想、話體(ti)會、繪前景(jing)，赢得全場(chang)共鳴，掌聲(sheng)四起。而新(xin)入職大學(xue)生也踴躍(yue)發言提問(wen)，暢談😁未來(lai)設想。随後(hou)舉行的簡(jian)單而隆重(zhong)的師帶徒(tu)簽字儀式(shi)，檢三分公(gong)司經理楊(yang)軍、化工機(ji)修分公司(si)副😜經理楊(yang)國偉及淩(ling)助理對新(xin)入職大學(xue)生寄予找(zhao)準定位，快(kuai)速成才殷(yin)切期望，更(geng)是使整個(ge)座談會氣(qi)氛推向高(gao)潮。

座談會(hui)上，集團公(gong)司領導與(yu)大學生們(men)親切交談(tan)、輕松對話(hua)，使🛀🏼他們感(gan)受到了集(ji)團公司愛(ai)才重才的(de)濃厚氛圍(wei)。集團專業(ye)副總師、技(ji)術質量部(bu)副部長許(xu)柏洲以毛(mao)竹的生⛹🏻‍♂️長(zhang)過程👱🏼‍♂️的生(sheng)動例子，結(jie)合自身成(cheng)長經曆贈(zeng)予新入職(zhi)大學生“立(li)足崗位、紮(zha)實基礎、蓄(xu)勢待發”12字(zi)箴言🧑🏻‍❤️‍🧑🏼；集團(tuan)副總經理(li)張雙猛提(ti)出端正心(xin)态，加快角(jiao)色轉換，積(ji)極學習，善(shan)于總結四(si)點要求；集(ji)團副總經(jing)理👩🏽‍🐰‍👩🏿、黨委副(fu)書記黃永(yong)耀強調要(yao)嚴于律己(ji)，克服浮躁(zao)心理，不忘(wang)初💔心，主動(dong)融入工作(zuo)，加強學習(xi)實踐，早日(ri)走🧎🏻‍♀️‍➡️上成才(cai)道路，爲企(qi)業發展奉(feng)獻力量。  

緊(jin)接着一片(pian)掌聲迎來(lai)集團董事(shi)長、總經理(li)、黨委書😁記(ji)莫觀🧜🏼‍♀️華熱(re)情洋溢的(de)講話，他首(shou)先指出：此(ci)次大學生(sheng)座談會召(zhao)開👯🏾‍♂️的必要(yao)性，即便路(lu)途遙遠也(ye)要求優秀(xiu)大學生代(dai)表🏃🏻‍♀️從武漢(han)、廣西、惠州(zhou)等駐外分(fen)公司趕回(hui)總部參👩🏿‍❤️‍💋‍👨🏽加(jia)本次座談(tan)會，與新入(ru)職大學生(sheng)交流互動(dong)，可見公司(si)對大學生(sheng)的🥑️重視程(cheng)度。希望新(xin)入職的大(da)學生好好(hao)感受、消化(hua)先前在座(zuo)各位領導(dao)、優💑🏾秀代表(biao)的個人成(cheng)長曆程、工(gong)作經驗，而(er)公司也會(hui)将各代表(biao)✍🏻的發言内(nei)容整理☠️，作(zuo)爲一份特(te)殊而👀珍👨‍🦰貴(gui)的“成長禮(li)物”送給大(da)家，以便他(ta)日在工作(zuo)上若遇到(dao)難題，能🛌🏻爲(wei)大家解困(kun)惑，指方向(xiang)。

莫總(zong)在會上以(yi)“文化、活力(li)、成功”六字(zi)寄語公司(si)的青年員(yuan)工。對✍🏻于👌“文(wen)化”，莫總指(zhi)出，一流的(de)企業靠文(wen)化，之所以(yi)😗要舉辦新(xin)員工崗前(qian)👧🏾入職培訓(xun)就是要求(qiu)新員工認(ren)同企業文(wen)化，就像民(min)族文化是(shi)一個民族(zu)的精神支(zhi)柱一樣，企(qi)業文化是(shi)一個企業(ye)的精神支(zhi)柱。“企業文(wen)化戰略”作(zuo)爲公司“六(liu)大戰略”的(de)首要戰略(lue)，就是要通(tong)過先進😵‍💫文(wen)化知識不(bu)斷武🏊🏿‍♀️裝頭(tou)腦，先進文(wen)化觀念不(bu)斷灌🙈輸，使(shi)公司管理(li)層強化自(zi)身對公司(si)企業文化(hua)的理念執(zhi)行，加強對(dui)專業管理(li)的監督和(he)考核👽，落實(shi)崗位職責(ze)；基層員工(gong)提高對企(qi)業文化的(de)認同感，化(hua)解矛盾，融(rong)洽💫關系，增(zeng)強職業幸(xing)福感🧜🏼‍♂️。因此(ci)，推進🤑企業(ye)文化建設(she)，培育共同(tong)的價值觀(guan)，是增強向(xiang)心凝聚力(li)，實現企業(ye)的可持續(xu)發展，建設(she)我們共同(tong)的幸^福家(jia)園的👺根本(ben)保證。下一(yi)步，公司相(xiang)關部門要(yao)抓緊對《企(qi)業文化手(shou)冊》重新梳(shu)理，提煉總(zong)結，與時俱(ju)進。談及“活(huo)力”，莫總認(ren)爲，好學好(hao)問就是活(huo)力。集團公(gong)司就如家(jia)庭重視子(zi)女教育一(yi)樣重視員(yuan)工培訓，這(zhe)幾年，集團(tuan)公司以“企(qi)業不提供(gong)終身就業(ye)的崗位，但(dan)提供終身(shen)就業的能(neng)力”爲😮‍💨理念(nian)緻力于推(tui)進學習型(xing)組織的建(jian)設，建立和(he)完善了“五(wu)大”人才成(cheng)長的長效(xiao)機制。莫總(zong)對本次座(zuo)談會上舉(ju)行的“師帶(dai)🙂‍↕️徒”包教保(bao)學合同簽(qian)訂儀式表(biao)示肯定，認(ren)爲通過明(ming)确師傅與(yu)徒弟的職(zhi)責，提升雙(shuang)方的責任(ren)感和參與(yu)感。莫總希(xi)望剛入職(zhi)的大學生(sheng)保持朝氣(qi)蓬勃，勤學(xue)好😝問，像一(yi)股“新鮮血(xue)液”爲企業(ye)注入活力(li)，從而營造(zao)比學趕幫(bang)超的㊙️良好(hao)氛圍。“隻有(you)你們成功(gong)，企業才能(neng)成功”。關于(yu)“成功”，莫總(zong)認爲成功(gong)從來都不(bu)是一蹴而(er)就的，是腳(jiao)踏實地，一(yi)步一步積(ji)累起來的(de)。莫總🛌🏻希望(wang)大家立足(zu)崗位、勇于(yu)創新，在日(ri)常工作中(zhong)，注意學習(xi)前輩、領導(dao)做得好的(de)經驗，并善(shan)于發現問(wen)題。要朝着(zhe)成功的方(fang)向而努力(li)。茂化建要(yao)打造“百年(nian)老店”，成爲(wei)一流的檢(jian)安企業，就(jiu)是要靠一(yi)流的人才(cai)、一流的管(guan)理、一流的(de)技術~、一流(liu)的效益，隻(zhi)要打通人(ren)才㊙️成長通(tong)道，大家發(fa)奮圖強、敬(jing)崗愛業，成(cheng)爲“百年老(lao)店”是沒問(wen)題的。最後(hou)，莫總向在(zai)座的青年(nian)員工緻以(yi)衷心的祝(zhu)願，祝願青(qing)年員工在(zai)茂化建這(zhe)個大家庭(ting)裏能快🏊🏿‍♀️樂(le)工作、快樂(le)生活，實現(xian)個人抱負(fu)。

整個座談(tan)會在輕松(song)和諧的氛(fen)圍中結束(shu)。面對公司(si)領導的重(zhong)👌視與關懷(huai)，大學生員(yuan)工們紛紛(fen)表示今後(hou)🙂‍↔️的工作生(sheng)💁🏼‍♀️活中，将牢(lao)固樹立主(zhu)動學習、勇(yong)挑重擔的(de)🤑意識，堅持(chi)高标準、嚴(yan)要求、不懈(xie)怠，全力👨🏻‍🏭以(yi)赴做好本(ben)🔞職工作，努(nu)力爲集團(tuan)公司實現(xian)“四個一流(liu)”添磚加瓦(wa)。

 

座談(tan)會上舉行(hang)了簡樸的(de)“師帶徒”簽(qian)字儀式

 

   

座談會(hui)上，新入職(zhi)大學生踴(yong)躍發言

 

座談會(hui)上，往屆優(you)秀大學生(sheng)代表在暢(chang)談自己工(gong)作的收⛹🏻‍♀️獲(huo)👾與感受

                                                     （以(yi)上圖片由(you)陳玲朝霞(xia) 攝）